项目启动 | 立邦中国携手蓝鹰立德刷新美好数字化空间
来源:蓝鹰立德 | 作者:蓝鹰立德 | 发布时间: 2023-01-04 | 329 次浏览 | 分享到:

近日,立邦中国与蓝鹰立德成功举行人力资源数字化转型项目启动会,双方高层领导及项目团队全体出席,正式为立邦中国面向未来面向业务的人力资源数字化转型共同拉开序幕。蓝鹰立德将结合自身在化工涂料行业多年以来数字化转型以及人力资源管理咨询服务经验,基于最新人力资源应用云化智慧化趋势以及立邦数字化建设成果,帮助立邦构建人才管理及薪社税一体化管理服务平台,助力集团业务战略落地与管理转型升级,全面推动立邦人力资源管理数字化转型变革之旅。



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立邦中国

刷新美好生活空间


立邦中国隶属于新加坡立时集团。1992年作为较早进入中国市场的涂料跨国企业,立邦在中国注册成立第一家公司。立邦中国区总部设立于上海,在全国拥有超过70家生产供应链基地,各类员工总规模超过万人。


以“刷新美好生活空间”为企业使命,多年来,立邦一直致力于提供高质量的创新产品来满足中国工业和城市的快速发展,以及人们对美好生活的需求。如今,立邦的业务范围已涵盖装饰涂料、建筑涂料、工业涂料、汽车涂料、船舶涂料、厨卫底材、防护涂料、卷材涂料、粉末涂料和辅材等多个领域。






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立邦中国选择蓝鹰立德

构建涂料行业数字化新标杆


本期项目将基于化工涂料行业发展新趋势,结合集团未来人才战略要求和人力资源运营服务目标,建立集团统一人力资源数字化平台,实现集团人力资源流程规范化,标准化和数字化,支持集团化人才管理和业务分析决策,打造人才管理服务云平台的行业最佳实践。


立邦中国希望能够通过本期人力资源数字化转型项目的咨询实施,构建管理提升,体验至上且技术先进的未来人力资源管理一体化应用平台,既满足集团现有业务需求又符合其应对未来发展需要的现代化、科学先进的人力资源管理系统。通过行业领先技术和应用工具来优化公司的人力资源管理模式,使人力资源管理从事务型走向战略型,为领导决策提供支撑和服务。同时系统本身具有良好的实用性、扩展性、安全性,能灵活适应集团未来发展对人力资源管理数字化能力的要求,实现提升集团人力资源管理工作效率和管理水平、优化人力资源管理体系,实现对企业发展战略的有效支撑。


蓝鹰立德是一家领先的数字化转型产品和服务机构,拥有国内最大的人力资源数字化产品和服务团队,成立以来蓝鹰立德连续获得了人力资源数字化业界权威的多项大奖,积累了丰富的行业标杆企业人力资源数字化转型落地经验。经过双方多轮深入的业务和产品交流,最终选择与蓝鹰立德携手合作,共同推进本次集团人力资源数字化转型建设的战略项目。






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面向未来的人力资源数字化平台

目标价值


  • 规范人力资源流程与数据

在集团行业人才战略背景,基于人力资源全生命周期视角,重点对招聘、预入职、组织人事、目标绩效等人力资源业务进行端到端业务流程梳理、设计和优化,规范统一未来人力资源业务流程和数据。丰富业务全维度数据管理,提升整体人才管理和服务水平,为人才战略,管理举措和领导决策提供全面准确的数据。


  • 统一平台并驱动业务转型

建设全集团人力资源管理一体化平台,打通人才选育用留等各类业务应用,协同集成HCM、BPM、企业微信、电签平台、第三方招聘系统、第三方培训系统等,全面提升人力资源流程运营效率和数据整合分析能力。


  • 提升用户和员工体验

针对自上而下各类人力资源管理和服务对象,以用户为中心,充分借助新技术新体验,为HR/员工/经理等提供一站式,多渠道一致性用户赋能和体验,包括线上流程和数据服务自助化,优化用户互动,丰富员工关怀内容,激发员工动力与人才活力。

双方此次战略合作,重点聚焦于人力资源数字化领域,通过未来人力资源数字化平台的建设和应用,优化人力资源管理模式和效率,提升员工体验,夯实人力资源数字化底座。蓝鹰立德将与立邦中国携手共进,以此项目为起点,以人力资源数字化为契机,为立邦未来组织与人才转型升级打好基础,更好地服务于集团业务战略。